Waarvoor doe ik het eigenlijk?

Hoe blijf ik staande op de plek der moeite?

         Wat is mijn next level?

         Hoe krijg ik mensen mee?

MergingMinds wil professionals helpen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Meer specifiek wil MergingMinds samen met jullie een sterke en impactvolle beweging bouwen. Professionals die hun werk in hun vakgebied, organisatie of doelgroep verbinden met een hoger doel: je cliënten, studenten of collega’s wakker schudden en samen de systemen verbouwen zodat alles  zinvoller, mooier en duurzamer wordt.

  • Wil je als professional zinvoller bezig zijn?

  • Voel je dat je wil doorontwikkelen op vlak van impact en wijsheid? 

  • Wil je meewerken aan een fundamentele shift binnen je vakgebied, organisatie of samenleving?

  • Zoek je bondgenoten of een sparringpartner?

  • Wil je iets teruggeven aan de samenleving en de aarde?

ONZE DROOM

 

Meer professionals aan boord krijgen om hun belangrijke rol in de samenleving  op te nemen.

 

Jawel, de professional als activist.
Iemand die in zijn circle of control een zinvol en duurzaam verschil durft maken. Geweldloos een verbindend, dat wel.  Een nieuwe vorm van activisme, eentje die hard nodig is.

,

Idealist zijn is niet makkelijk. Je wil een verschil maken maar je stoot op grenzen.

Wat is typisch voor je persoonlijkheidsprofiel? Hoe kun je beter omgaan met jezelf en anderen? Hoe kun je een bekwame veranderaar worden? 

Laat even je gegevens achter en download hoofdstuk 4  ‘Idealist tegen wil en dank’ uit het boek Zinzoekers.

MergingMinds is opgericht door Rudy Vandamme. Hij is de grondlegger van de Ontwikkelingsgerichte aanpak. Dit is de werkwijze die professionals helpt om niet alleen meer impact te bekomen maar ook zichzelf te ontwikkelen. 

MergingMinds wil de beweging die ontstaan is rond deze werkwijze stimuleren, versterken en versnellen. Zo bouwen we met elkaar terug een gezonde, zinvolle en duurzame plek om te leven en werken.  In die habitat zijn alle levende en niet levende wezens aanwezig.

Nieuwsgierig naar de Ontwikkelingsgerichte aanpak:  laat  even je gegevens achter en download de brochure!

Methodiek

De ontwikkelingsmethodiek is een vertaling van een holistisch wereldmodel en zes principes.

Het hart

Het drievoudig hart en het achterliggende competentiemodel is een ijkpunt voor je groei naar  de professional die zinvol en duurzaam werk.

drievoudig hart

KLEURMERK

Beken kleur. Zet je leven en werk in voor een hoger doel. Je gebruikt daarbij het Ontwikkelingsgericht Werken als middel.

Wat je zult ontdekken:

een plek waar je de mindset en bekwaamheid leert om een daadwerkelijke impact te realiseren in je werkcontext.

  • een kans om je verder te ontwikkelen als mens en (verander)professional.

  • een thuis voor je idealen.

  • partners om zaken te doen.

  • bondgenoten die met jou een maatschappelijk verschil maken.

 

 

Mensen

Contact

Youtube kanaal

Aanbod

Interessant? Deel deze pagina!